Votre Agent général Prévoyance & Patrimoine AXA Metz

Assurance Metz Thomas Jolivalt

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Mon équipe et moi-même vous accueillons au sein de votre agence AXA Metz.

En tant qu’assureur de personnes, nous vous protégeons, vous, vos proches et ce que vous avez de plus cher à travers des solutions adaptées couvrant l’ensemble de vos besoins en prévoyance, retraite, gestion de patrimoine, etc.

 

Pour vous accompagner au mieux, nous vous proposons au préalable un bilan gratuit et complet de votre situation sociale et patrimoniale.

 

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Notre agence est située à Metz et nous nous déplaçons pour vous rencontrer chez vous ou dans votre entreprise.

 

Nous sommes là pour vous écouter, vous informer et vous accompagner sur tous les grands sujets qui vous tiennent à cœur : prendre soin de votre santé, être mieux préparé face aux risques (décès, invalidité, etc.), dynamiser votre épargne, préparer votre retraite, protéger vos proches, etc.

 

Notre force ? Une expertise reconnue et un sens développé du conseil qui nous permettent de gagner votre confiance et de vous protéger pour longtemps.

 

Nous répondons toujours présent lorsque vous avez besoin de nous.



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Professionnels : - 25 % sur votre contrat santé

Jusqu'au 31 août 2018, pour toute souscription conjointe d’un contrat Santé et d’un contrat Prévoyance, bénéficiez d’une remise de -25% sur votre contrat Santé !

 


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En tant que professionnel, votre activité concentre toute votre attention. Mais sans vous, rien n’est possible.

Il est donc essentiel de vous protéger, vous et vos proches. En ce moment, profitez de -25 % sur votre contrat Santé.

Intéressé ? Prenons le temps d’en discuter !

Condition d’éligibilité :
Offre réservée aux professionnels, pour toute souscription conjointe d’un contrat Santé et d’un contrat Prévoyance éligibles entre le 1er février et le 31 août 2018 inclus par le même souscripteur et par l’intermédiaire d’un Agent Général AXA. Les contrats Prévoyance éligibles avec un contrat Santé Modulango sont les contrats Avizen Pro, CAP, Entour’age et Essen’ciel avec des primes minimales annuelles TTC de, respectivement, 650 €, 650 €, 350 € et 250 €. Le contrat Prévoyance éligible avec le contrat Agipi Santé est CAP avec une prime minimale annuelle TTC de 650 €.

 

Changer d’assurance emprunteur, est-ce que c’est simple ?

Bien sûr ! 3 étapes suffisent pour changer d’assurance emprunteur : réaliser une simulation auprès d’un conseiller AXA, envoyer la nouvelle proposition d'assurance à votre banque puis lui envoyer votre demande de résiliation deux mois avant la date anniversaire de votre assurance de prêt.
L’assurance emprunteur peut vous permettre de faire d’importantes économies, parlons-en !

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  Nos actualités AXA Prévoyance & Patrimoine

Retraite : combien coûte un rachat de trimestres en 2018 ?

Il n’est pas rare de devoir effectuer un rachat de trimestres pour obtenir un taux plein de retraite. Focus sur le dernier mode de calcul en vigueur.

Lorsqu’il manque à l’assuré des trimestres pour obtenir le taux plein, celui-ci a la possibilité d’effectuer un rachat de trimestres sur ses années d’études supérieures et années incomplètes. On parle de « versement pour la retraite » (VPLR).

La circulaire CNAV du 20 mars 2018 rappelle qu’un arrêté détermine le barème des versements applicables aux assurés qui font une demande de VPLR. Le montant du versement est déterminé en fonction de l’âge de l’assuré, de la moyenne du salaire ou revenu et de l’option choisie. Deux options sont possibles :

  • Le rachat de trimestres au titre du taux seul (option 1)
  • Le rachat de trimestres au titre du taux et de la durée d'assurance (option 2)

Les tarifs varient en fonction de l'option de rachat de trimestre retraite choisie.

L’arrêté du 21 octobre 2012 a fixé, pour l’année 2013, le barème des versements pour la retraite. En l’absence de publication d’un nouveau barème depuis cette date, le barème établi pour l’année 2013 demeure applicable pour les années 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018. Seuls les montants des tranches de salaires par revenus exprimés par référence au plafond annuel de la sécurité sociale évoluent chaque année.

Le Plafond annuel de la Sécurité sociale étant de 39 732 € en 2018, trois tranches de revenus par salaire moyen sont retenues :

  • Moyenne annuelle de salaires/revenus n’excédant pas 75 % du montant annuel du plafond, soit 29 799 € en 2018
  • Moyenne annuelle de salaires/revenus supérieure à 75 % et n'excédant pas 100 % du montant annuel du plafond, soit entre 29 799 et 39 732 € en 2018
  • Moyenne annuelle de salaires/revenus excédant le montant annuel du plafond (39 732 € en 2018)

Pour les assurés âgés de 67 ans et plus à la date de la demande, le montant des cotisations de rachat est déterminé sur la base du montant prévu pour les assurés âgés de 62 ans et diminué de 2,5 % par année révolue au-delà de cet âge (62 ans), sans limitation de durée.

En cas de divorce, qui garde le contrat retraite ?

Que se passe-t-il en cas de divorce lorsqu’un contrat de retraite individuel a été souscrit ?

L’objet du litige : le contrat PRÉFON retraite

La Cour de Cassation s’est prononcée le 28 février 2018 sur les opérations de partage à la suite d’un divorce.

L’objet de déchirement entre les deux ex-époux : un contrat PRÉFON retraite souscrit par Monsieur, mais financé par des fonds communs à hauteur de 22 718 euros.

Le souscripteur du contrat retraite soutient que le contrat étant liquidé uniquement sous la forme d'une rente viagère versée postérieurement à la cessation de l'activité professionnelle du titulaire, les cotisations versées à partir de fonds communs constituent des dettes définitives de la communauté n'ouvrant pas droit à récompense.

Il s’appuie pour soutenir sa position sur les articles du Code civil traitant des pouvoirs que chacun des époux a pour passer seul les contrats qui ont pour objet l’entretien du ménage, ce type de dette ne donnant pas lieu à récompense à la communauté.

Le souscripteur conserve le contrat, mais doit compenser le paiement des cotisations par des fonds communs

La Cour ne retient pas cette argumentation. Elle constate effectivement que le contrat retraite est indisponible à la date de la dissolution de la communauté, mais ajoute qu’il a été alimenté par des fonds communs.

Elle retient que ce contrat retraite, qui ne profite qu'à l'affilié, constitue un propre par nature. Or, comme les cotisations ont été payées avec des deniers communs, l'époux doit récompense à la communauté.

Il ne s’agit donc pas d’intégrer le montant total du capital atteint sur ce contrat de retraite (92 746 €) dans l’actif de la communauté à partager, mais de compenser les cotisations payées au cours du mariage par des fonds communs.

La Cour de Cassation donne donc raison à la Cour d’appel qui a exactement déduit que les droits nés du contrat de retraite complémentaire ne pouvant qu'être attribués, après la dissolution de la communauté, au souscripteur ou au bénéficiaire désigné, il devait en être tenu compte dans les opérations de partage.

AGIRC - ARRCO : Ce qui va changer pour les salariés en 2019

Quel impact va avoir la fusion des régimes dans le calcul de ma retraite ? 

 


 

Retraite : combien coûte un rachat de trimestres en 2018 ?

Il n’est pas rare de devoir effectuer un rachat de trimestres pour obtenir un taux plein de retraite. Focus sur le dernier mode de calcul en vigueur.

Lorsqu’il manque à l’assuré des trimestres pour obtenir le taux plein, celui-ci a la possibilité d’effectuer un rachat de trimestres sur ses années d’études supérieures et années incomplètes. On parle de « versement pour la retraite » (VPLR).

La circulaire CNAV du 20 mars 2018 rappelle qu’un arrêté détermine le barème des versements applicables aux assurés qui font une demande de VPLR. Le montant du versement est déterminé en fonction de l’âge de l’assuré, de la moyenne du salaire ou revenu et de l’option choisie. Deux options sont possibles :

  • Le rachat de trimestres au titre du taux seul (option 1)
  • Le rachat de trimestres au titre du taux et de la durée d'assurance (option 2)

Les tarifs varient en fonction de l'option de rachat de trimestre retraite choisie.

L’arrêté du 21 octobre 2012 a fixé, pour l’année 2013, le barème des versements pour la retraite. En l’absence de publication d’un nouveau barème depuis cette date, le barème établi pour l’année 2013 demeure applicable pour les années 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018. Seuls les montants des tranches de salaires par revenus exprimés par référence au plafond annuel de la sécurité sociale évoluent chaque année.

Le Plafond annuel de la Sécurité sociale étant de 39 732 € en 2018, trois tranches de revenus par salaire moyen sont retenues :

  • Moyenne annuelle de salaires/revenus n’excédant pas 75 % du montant annuel du plafond, soit 29 799 € en 2018
  • Moyenne annuelle de salaires/revenus supérieure à 75 % et n'excédant pas 100 % du montant annuel du plafond, soit entre 29 799 et 39 732 € en 2018
  • Moyenne annuelle de salaires/revenus excédant le montant annuel du plafond (39 732 € en 2018)

Pour les assurés âgés de 67 ans et plus à la date de la demande, le montant des cotisations de rachat est déterminé sur la base du montant prévu pour les assurés âgés de 62 ans et diminué de 2,5 % par année révolue au-delà de cet âge (62 ans), sans limitation de durée.

En cas de divorce, qui garde le contrat retraite ?

Que se passe-t-il en cas de divorce lorsqu’un contrat de retraite individuel a été souscrit ?

L’objet du litige : le contrat PRÉFON retraite

La Cour de Cassation s’est prononcée le 28 février 2018 sur les opérations de partage à la suite d’un divorce.

L’objet de déchirement entre les deux ex-époux : un contrat PRÉFON retraite souscrit par Monsieur, mais financé par des fonds communs à hauteur de 22 718 euros.

Le souscripteur du contrat retraite soutient que le contrat étant liquidé uniquement sous la forme d'une rente viagère versée postérieurement à la cessation de l'activité professionnelle du titulaire, les cotisations versées à partir de fonds communs constituent des dettes définitives de la communauté n'ouvrant pas droit à récompense.

Il s’appuie pour soutenir sa position sur les articles du Code civil traitant des pouvoirs que chacun des époux a pour passer seul les contrats qui ont pour objet l’entretien du ménage, ce type de dette ne donnant pas lieu à récompense à la communauté.

Le souscripteur conserve le contrat, mais doit compenser le paiement des cotisations par des fonds communs

La Cour ne retient pas cette argumentation. Elle constate effectivement que le contrat retraite est indisponible à la date de la dissolution de la communauté, mais ajoute qu’il a été alimenté par des fonds communs.

Elle retient que ce contrat retraite, qui ne profite qu'à l'affilié, constitue un propre par nature. Or, comme les cotisations ont été payées avec des deniers communs, l'époux doit récompense à la communauté.

Il ne s’agit donc pas d’intégrer le montant total du capital atteint sur ce contrat de retraite (92 746 €) dans l’actif de la communauté à partager, mais de compenser les cotisations payées au cours du mariage par des fonds communs.

La Cour de Cassation donne donc raison à la Cour d’appel qui a exactement déduit que les droits nés du contrat de retraite complémentaire ne pouvant qu'être attribués, après la dissolution de la communauté, au souscripteur ou au bénéficiaire désigné, il devait en être tenu compte dans les opérations de partage.

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Prévoyance
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Envisager sereinement votre avenir et celui de votre famille avec des solutions pour vous protéger en cas de coup dur : accident de la vie courante, dépendance, arrêt de travail, décès, etc.

Épargne
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Préparer vos projets à venir (acquisition d’un bien immobilier, remplacement de votre voiture, loisirs, etc) grâce à des placements simples et sécurisés pour épargner à votre rythme sans aucun risque.

Retraite
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Préparer en toute sérénité votre retraite avec des solutions adaptées à votre profession pour maintenir votre niveau de vie et mieux en profiter le moment venu : PERP, Contrat Madelin...

Santé
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Bénéficier d’une prise en charge optimale de vos besoins de santé et de services associés (réseau de partenaires santé, tiers payant, télétransmission…) grâce à une complémentaire santé sur-mesure.

Compte courant
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Gérer simplement et en toute autonomie votre argent au quotidien avec un compte sur-mesure, une appli mobile et une carte Visa qui couvrent l’ensemble de vos besoins bancaires de base.

Protection juridique
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Spécialiste dans les domaines de la prévoyance, de la santé, de la dépendance, du patrimonial, de l’épargne-retraite et de l’entreprise, je mets ma connaissance et celle de mes collaborateurs au service de la réalisation de vos projets.

 

Nous nous appuyons sur un réseau d’expertise comptant des acteurs tels que Drouot Estate, SOGAREP, Juridica, AXA Gestion Privée ou encore la prestigieuse association d’assurés qu’est l’AGIPI.

Nos valeurs

L'excellence

Nous sommes des professionnels indépendants soucieux de vous délivrer une analyse globale répondant précisément à vos besoins.

L'éthique

Nous vous devons honnêteté, intégrité, loyauté et confidentialité. Vous nous confiez des pans entiers de votre vie, de celle de vos proches ainsi que le fruit de votre travail.

L'engagement

Nous nous impliquons au quotidien et dans la durée pour vous et votre avenir, afin de vous apporter pleinement satisfaction.

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